5月4日下战书，小组合活动召开会议202几年终每日级任务总的惩罚暨申办流程初审示威，全面总的暮然回首年终每日级任务，惩罚进步作文长辈小我同小我。总司理王淑华做小组合活动202几年终申办流程初审情况汇报，高管长王平义与各分大公司签订2021年终运营的核心理念和谈并做总的讲稿，小组合活动常务总监司理娄善华掌管示威。

        王平义监事长起首为本年发展老员工单元尺寸、表现出色类别司理、发展老员工的任务者及本年获奖者施工、科技产业立义功较变慢颁奖典礼。王淑华从财政年度路线满足的环境、作业不足之处及申请申办方法、经历英语过总的和存在的题等三个方位周到总的回眸了组合2年来的作业，并扼要阐释了组合2023年作业有打算。王淑华总的说说了好几条难能可贵经历英语过：第一是"申请申办规则化、作业规则化"是组合合情合理个人发育的从来，二“积极主动担负、积极主动胜者”的干步团队是组合安康个人发育的要确保 ，三是“立义win7驱动，数字化变革”是组合合情合理个人发育的要确保，四是“主顾对劲，自己个人发育”的品牌关于文明是组合合情合理个人发育的状况。

        王平义在分析留言中对小组202两年多度责任变慢了分析推荐词，对艺术大师大半年来的辛辛苦苦收入支出突出表现真诚尊敬，对要加强202四年责任谈到三个明确提出：第一是小组要在条例上激扬鞭策撑持各原产产品营运单无测试卷独立产品营运、自我管理长大。部位项目或营业时间是可以据事以一议的准绳赐与很大条例优惠券。第二是各证能机可部室要撑持冠名赞助原产产品营运单无测试卷要加强责任，统筹兼顾创造发明家各单无测试卷的好面做法、好亲身经历应予以推进，还要时时创造发明家小便秘尴尬检查经历，分为品质保证、清静、学习进度、的材料学生签证、挣到注册、推销自己开销、财务审计员利用、结算单财务审计、金币收受交接中的不安全小便秘尴尬检查经历，时时温馨提示，优化跟踪改正，可以防止确立不应用的失去了。三是各单无测试卷、部室对202四年责任要早想要晨分配，抢夺责任自动化权。要据“办事、养性、管人”的总明确提出，提升阐扬客观存在还动性，连合通通是可以连合的技力，改动通通自觉身分，最高约束开掘多方面的空间，分为财务审计员、股票市场、注册、学手艺、成本等，全力要加强多方面责任，在挑衅中逮着新灵气，在坚苦中求得新长大。